Про охорону праці в ІТ-сфері
Оксана Чепіль – менеджер навчального процесу комп’ютерної академії ШАГ, викладач з 8-ми річним досвідом роботи в галузі охорони праці.
Давайте задамось питанням: коли людина влаштовується на роботу – на що вона звертає увагу???
Часто задаю це питання на початку своїх лекцій з охорони праці та отримую таки відповіді: на розмір заробітної плати, на престижність посади, на місце знаходження та інші параметри. Однак, мало хто, обираючи місце роботи, своєчасно турбується о рівні охорони праці. Але ж це вкрай важливо!
Перш за все давайте зрозуміємо, що маємо на увазі під словосполученням «Охорона праці».
Людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Вам знайомі ці слова? Вони проголошені в ст.3 Конституції України.
Головною метою кожного роботодавця є створення для кожного працівника безпечних умов праці та безпечної експлуатації обладнання, зменшення або повна нейтралізація дії шкідливих факторів на організм людини і як наслідок – зниження травматизму (ч.3 ст.13 Закону про охорону праці).
-
Охорона праці – це система законодавчих актів, соціально-економічних, організаційних, технічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, що забезпечують безпеку, збереження здоров'я і працездатності людини в процесі трудової діяльності (ч. 1 ст. 1 Закону про охорону праці)..
Не минає дане питання й ІТ-сферу. В умовах розвитку цифрової економіки соціально-трудові відносини зазнають суттєвих змін. Вводиться поняття дистанційної роботи. Разом з тим стрімкий розвиток інформаційних технологій є новим викликом в сфері захисту здоров'я працівників на робочому місці. Забезпечення та дотримання на кожному робочому місці умов праці, відповідних вимогам законодавства з охорони праці, є обов'язком роботодавця.
В IT-компаніях переважну кількість робочого часу працівник проводить за комп'ютером (ноутбуком). У процесі роботи з комп’ютером можливий вплив на працюючих таких шкідливих і небезпечних виробничих факторів як:
-
підвищений рівень електромагнітних, іонізуючих випромінювань, статичної електрики; підвищена напруженість електростатичного поля;
-
підвищена або знижена іонізація повітря;
-
статичні перевантаження кістково-м'язового апарату і динамічні локальні перевантаження м'язів кистей рук;
-
перенапруження зорового аналізатора;
-
розумове перенапруження;
-
емоційні перевантаження і ін.
-
Типовою інструкцією по роботі з ПЕОМ встановлені регламентовані перерви кожні 1,5-2 години, тривалість яких становить від 10 до 20 хвилин, а при роботі в нічний час - до 60 хвилин.
Для запобігання або зменшення впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів роботодавець зобов'язаний надавати працівникам засоби індивідуального захисту в обсязі не менше встановлених типовими нормами.
Адміністратори баз даних, серверів і мереж, інженери-програмісти, програмісти системні, програмісти, техніки, техніки щодо захисту інформації повинні забезпечуватися засобами індивідуального захисту у вигляді халатів з бавовняної антистатичної тканини.
На практиці забезпечення співробітників такими засобами індивідуального захисту не відбувається. Також не дотримуються вимоги щодо надання працівникам регламентованих перерв. Таким чином, має місце істотне порушення роботодавцями вимог законодавства з охорони праці IT-фахівців.
Відносно охорони праці дистанційних працівників за роботодавцем закріплюється тільки обов'язок ознайомити працівника з вимогами з охорони праці при роботі з обладнанням і засобами, наданими або рекомендованими самим роботодавцем.
Згідно із законом «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний забезпечити працівникам умови роботи, при яких їхнє життя і здоров'я знаходяться в безпеці.
Але я вважаю, що збереження власного здоров'я на робочому місці - це питання свідомості самого працівника. Людина, яка розуміє цінність свого здоров'я, навіть і дня не пропрацює в компанії, де не дотримуються вимог з охорони праці.
А поки для працівника на першому місці буде рівень заробітної плати, то він буде готовий миритися заради високого доходу з не самими безпечними умовами праці.
Охорона праці – запорука збереження життя і здоров’я!
